Saludos cordiales a todos los Compañeros
Hemos llegado hasta aquí y por ello todo mi agradecimiento a este grupo de compañeros que con esfuerzo, trabajo y dedicación pudieron concretar este pequeño gran proyecto.
Destaco la decisión de integrar esta patriada poniendo garra y valentía ya que no es fácil intentar hacer realidad las ideas manteniendo la fuente laboral.
|
Valoro que un proyecto que surgió hace varios años y que parecía lejano e inalcanzable, como fue el crear un Sindicato de Personal Jerárquico, hoy sea una realidad construida por personas que interpusieron su coraje para poder llegar a la meta deseada... Hoy ya podemos decir que “nuestro sindicato está funcionando”. Pero esto no basta, es solo el principio. La herramienta que necesitaban los trabajadores del sector está creada y para que sea efectiva debemos concientizar e incorporar a todos los trabajadores jerárquicos y fuera de convenio. Nosotros hemos comenzado la tarea, ahora son ustedes los que deben decidir si siguen en las condiciones que hasta hoy poseen o se suman a nuestras filas. Recuerden que la unión hace la fuerza. Muchas gracias. |
Arq. Jorge Héctor Miguelez |
El tiempo nos dio la razón
Estimados Compañeros:
Desde hace años el Sindicato de Personal Jerárquico de Comercio viene reclamando el pago de horas extras, domingos y feriados.
Además, venimos pregonando que la jornada laboral de todos los trabajadores no solo debe ser de 8 hs diarias, sino que se deben respetar las 48 hs como máximo por semana.
Hoy los conflictos entre trabajadores y empresas capitalistas se han acentuado ya que estos grupos de poder, cada vez desean obtener mayores ganancias, pagando sueldos paupérrimos y esclavizando a su personal, a tal grado, que en algunas empresas trabajar 12 hs, domingos y feriados es tan común que nuestros compañeros ven a sus familiares por fotos o por teléfono.
Pero en la Argentina de hoy, existe un conjunto de trabajadores Jerárquicos, cuya meta es terminar con el maltrato, las humillaciones y las discriminaciones tratando que el respeto y los códigos sean el camino para resguardar nuestra dignidad. Por todo esto las cosas están cambiando y “LA HISTORIA CONFIRMA QUE TENIAMOS RAZON, NUESTRA LUCHA LO DEMUESTRA”.
Se ha incluido al personal Jerárquico dentro de la limitación de la jornada laboral. A partir de ahora, con la modificación de la Ley 11.544, donde en su articulo 1ª dispone: ( la regla general es, que la duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones publicas o privadas aunque no persigan fines de lucro ) admite excepciones que solo son los Directivos.
Esto es solo un punto al que hemos salido victoriosos, trabajando en silencio pero teniendo como meta, que todos los trabajadores Jerárquicos del Comercio deberemos obtener un salario digno y justo.
Jorge Héctor Miguelez
Secretario General
Estafa de la empresa Cencosud con donaciones Jueves, 05 de Mayo de 2011 18:15 |  Escrito por SPJC |  |  | 
Esta empresa multinacional de capitales nazichilenos no solo se dedica a estafar a sus propios trabajadores, sino que ahora las donaciones mandadas a Chile son revendidas en sus propios supermercados.Es una sorpresa ver como el gobierno argentino detecta éstas irregularidades pero no hace incapié en los graves problemas que los trabajadores de ésta empresa tienen que soportar todos los días.
Muy cerca de la Personería Jurídica definitivaLunes, 16 de Mayo de 2011 18:48 | Escrito por SPJC | | |
Los integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Profesionales y Jerárquicos de Comercio, queremos comunicarles una buena noticia para todos los compañeros trabajadores del sector y nuestros afiliados: SALARIO DIGNO Y LIBERTAD SINDICAL |
Daría todo lo que sé, por la mitad de lo que ignoro.
